Modèle de présentation lors d`un entretien

On vient de me dire que j`ai un entretien d`embauche mercredi prochain. J`ai besoin de faire une présentation de 10 minutes devant les autres candidats suivis d`une entrevue formelle. Le sujet de la présentation est «ce que je peux apporter à cette position» et «comment vais-je m`adapter pour réussir mon travail». Je n`ai jamais eu à faire quelque chose comme ça avant et je ne sais pas par où commencer! Je dois donner une présenta tion de 10 minutes demain pour un entretien d`embauche. Il doit être basé sur 3 succès et un échec. Je vais me concentrer sur les questions liées au travail. Quelqu`un at-il des conseils sur la façon de lancer ce? On m`a conseillé de suivre le cadre de situation, de tâche, d`action et de résultats pour chaque élément afin de m`assurer que je démontre les compétences exigées par les intervieweurs, mais je crains que la présentation ne finisse par être trop détaillée. Aussi, toutes les vues sur la façon dont je devrais commander chaque élément? C`est à dire dois-je couvrir le dernier élément de défaillance ou est-ce trop négatif? Mark a fait une excellente première impression lors de son entrevue initiale avec une société de vente directe basée à Hong Kong de biens de consommation. Il a ensuite été avisé qu`il aurait à présenter un deck de pitch lors de son prochain entretien. Les instructions étaient spécifiques-il était de lancer une vente de plus de 1M $ qu`il avait conduit au cours des deux dernières années. Eh bien, étant donné qu`une entrevue est une chance pour votre employeur potentiel pour évaluer pleinement vos capacités, ce n`est pas une surprise. Donner une présentation vous permet de partager vos compétences de parler en public, la connaissance d`un sujet spécifique, la capacité de rester calme sous la pression, et plus encore.

Et c`est une bonne chose! Après tout, une présentation bien développée et livrée peut vous permettre de briller comme rien d`autre. Demander aux candidats à l`emploi de faire des présentations dans le cadre du processus d`entrevue devient de plus en plus fréquent. La présentation sert de moyen de filtrer les candidats et d`évaluer s`ils conviennent bien à l`entreprise. Une personne peut faire une excellente première impression et sembler savvy et stratégique, mais les intervieweurs ne peuvent pas être sûrs sur un candidat jusqu`à ce qu`ils les voient faire le travail réel. Un élément clé des entrevues de nos jours est de demander aux candidats potentiels d`effectuer une présentation de 10 minutes. Dans cet article de question et de réponse, nous avons demandé à nos lecteurs de voir s`ils avaient des conseils pour ce genre de présentations. Les conseils ci-dessus tout charnière sur vous donner suffisamment de temps pour préparer, obtenir des commentaires et poser des questions sur tout ce que vous n`êtes pas sûr de. En prenant le temps de planifier une présentation d`entrevue bien documentée, adaptée et fortement livrée, vous montrez à l`intervieweur à quel point vous êtes passionné par ce rôle, d`ailleurs, pourquoi ils devraient être tout aussi passionnés de vous aussi! Essayez ces étapes pour le succès de présentation d`entrevue. Présenter à plus d`une personne peut être très intimidant; beaucoup de mes clients ont avoué être nerveux pendant qu`ils se préparent. Les participants en général tident les questions de l`autre et de sonder plus profond que si une seule personne avait été la conduite de l`entrevue. Il est important de se préparer d`une manière qui aide à soulager le stress.

Faire une entrevue simulée avec quelqu`un (s) peut vous aider à vous préparer pour répondre à des questions sur place. Les présentations sont toujours nerveuses, mais rappelez-vous que le public veut que vous réussissiez. Le Comité d`embauche vous a invité parce qu`ils pensent probablement que vous avez quelque chose à offrir, et ils veulent en voir plus. Suivez les étapes ci-dessus, et montrez-leur exactement ce que c`est. Bien sûr, vous voudrez vous assurer que vous avez les composants de base d`une présentation bien structurée, y compris une introduction captivante, un argument convaincant dans le corps, et une conclusion mémorable. Mais c`est une interview, et vous voulez impressionner votre public. Peu importe de quoi vous parlez, tisser dans des exemples de vos compétences et capacités, des recommandations de la façon dont vous vous attaquez à un projet pour l`entreprise, ou une autre façon de relier votre expérience avec ce que l`employeur a besoin. J`ai un entretien d`embauche alignés et on m`a dit que j`aurai besoin de faire une présentation de 10 minutes expliquant ce qui suit; C`est une chose d`avoir de bonnes compétences de communication écrite ou d`être bon à mettre un pont coulissant avec impact ensemble, mais tout cela va aller à perdre sans une livraison forte.